FAMILIENFREUNDLICHKEIT IST EIN ERFOLGSFAKTOR FÜR UNTERNEHMEN
Das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Unternehmen wird für Arbeitgeber immer wichtiger. Denn die neue Eltern-Generation will beides: Karriere und Kinder. Familien und Wiedereinsteiger nach der Elternzeit suchen daher nach Lösungen. Lösungen, die diese beiden zentraler Faktoren des Alltags miteinander verbinden. Work & Family berät Unternehmen sowie berufstätige Mütter und Väter dabei, in dieser Frage eine gute und individuelle Balance zu finden.
78%
aller Beschäftigten können sich vorstellen, für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf den Arbeitgeber zu wechseln. (Quelle: Familienreport 2010 – BMFSFJ)
92%
aller Eltern zwischen 25 und 39 Jahren mit mind. 4 Jahren Berufserfahrung ist Vereinbarkeit mind. genauso wichtig wie das Gehalt. (Quelle: Familienreport 2010 – BMFSFJ)
58%
der Väter möchten mindestens die Hälfte der Kinderbetreuung übernehmen. (Quelle: Väterreport 2018 – BMFSFJ)
ONLINE-SEMINAR ANGEBOT
Aufgrund von Corona haben sich die Arbeitsbedingungen für viele Arbeitgeber und ArbeitnehmerInnen in den letzten Wochen massiv verändert. Home-Office wurde über Nacht zur präferierten Arbeitsweise, was viele Unternehmen und auch Angestellte vor Herausforderungen stellt, denn auch remote arbeiten will gelernt sein. Daher biete ich aktuell zwei Online-Seminar Themen an, um Unternehmen ins diesen Zeiten zu unterstützen.
1. Produktiv arbeiten im Home-Office mit Kindern
2. Mitarbeiter Motivation durch Führungskräfte in Zeiten von Home-Office
Schreiben Sie mich gerne für ein Angebot an
BERATUNGS-ANGEBOT
Als familienfreundliches und mitarbeiterorientiertes Unternehmen ist Ihnen bewusst, dass Sie für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung neben gehaltlichen auch andere Angebote machen sollten. Sie möchten in Zeiten von Fachkräftemangel die gut ausgebildeten und erfahrenen MitarbeiterInnen halten und auch nach der Elternzeit wieder ins Unternehmen einbinden.
Dann kann ich Ihrem Unternehmen mit folgenden Leistungen zur Seite stehen:
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Trainings und Beratung, um MitarbeiterInnen bei Vereinbarkeitsfragen und der persönlichen Karriereplanung zu unterstützen.
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Implementierung von Vereinbarkeitskonzepten und nachhaltiger Wiedereinstiegsprozesse, durch den Ihre MitarbeiterInnen durch alle Phasen der Elternzeit begleitet werden und einen erfolgreichen Wiedereinstieg in den Job finden.
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Coaching von MitarbeiterInnen im Rahmen intensiver beruflicher Phasen (z.B. Übernahme von Führungspositionen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Vereinbarkeit von Beruf und Pflege etc.).
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Beratung Ihrer MitarbeiterInnen beim Thema „Wiedereinstieg nach der Elternzeit.
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Trainings und Workshop zu den Themen: Selbstführung, Zeit- und Selbstmanagement, Vereinbarkeit und Work-Life-Balance
Ihre Vorteile als Unternehmen
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Ihre Mitarbeiter werden mit in die Verantwortung genommen und entwickeln gemeinsam mit Ihnen individuelle Arbeitsmodelle.
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Sie investieren in die Motivation und das Engagement Ihrer Mitarbeiter und sichern wertvolles Know How in Ihrem Unternehmen.
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Es besteht die Chance, die Anforderungen einer neuen Arbeitnehmer-Generation aktiv mitzugestalten.
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Der Ausbau gemischter Teams wird gefördert und Frauen in Führungspositionen unterstützt.
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Sie bringen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Ihrem Unternehmen voran und nehmen eine Vorreiterrolle ein.
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Sie fördern die Zufriedenheit Ihrer MitarbeiterInnen.
WÜNSCHEN SIE SICH EINEN INTERAKTIVEN UND KRAFTVOLLEN VORTRAG?
Sie suchen nach einem Referenten für Ihre Tagung, Konferenz, Kongress, Inhouse-Seminar etc.? Bereichern Sie Ihr Event mit meinem Vortrag zu den Themen:
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Comeback für Eltern: Wiedereinstieg nach der Elternzeit
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Familie und Beruf vereinbaren – Do’s and Dont’s
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Bewerben über Social Media
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Tough Talks – wie Sie im Gespräch souverän bleiben
Gerne erarbeitet ich ein detailliertes Vortragskonzept mit Ihnen. Auf Anfrage biete ich auch weitere und individuelle Themen an. Der Kostenrahmen richtet sich nach dem Umfang der gewünschten Leistung.
