Das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Unternehmen wird für Arbeitgeber immer wichtiger. Denn die neue Eltern-Generation will beides: Karriere und Kinder. Familien und Wiedereinsteiger nach der Elternzeit suchen daher nach Lösungen. Lösungen, die diese beiden zentraler Faktoren des Alltags miteinander verbinden. Deswegen berate ich im Auftrag von Unternehmen, Mütter und Väter dabei, in dieser Frage eine gute und individuelle Balance zu finden.
Dafür habe ich einen umfangreichen 3-Phasen-Plan entwickelt. Mit diesem können Ihre Arbeitnehmer bei einem Wiedereinstieg in den Job begleitet werden. Für mehr Balance und Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Unternehmen!
IHR VORTEIL ALS UNTERNEHMEN?
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Ihre Mitarbeiter werden mit in die Verantwortung genommen und entwickeln gemeinsam mit Ihnen individuelle Arbeitsmodelle.
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Sie investieren in die Motivation und das Engagement Ihrer Mitarbeiter und sichern wertvolles Know How in Ihrem Unternehmen.
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Es besteht die Chance, die Anforderungen einer neuen Arbeitnehmer-Generation aktiv mitzugestalten.
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Der Ausbau gemischter Teams wird gefördert und Frauen in Führungspositionen unterstützt.
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Sie bringen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Unternehmen voran und nehmen eine Vorreiterrolle ein.
Haben Sie Interesse an einer solchen Vision? Dann kontaktieren Sie mich unter 089-62422545.
