Das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Unternehmen wird für Arbeitgeber immer wichtiger. Denn die neue Eltern-Generation will beides: Karriere und Kinder. Familien und Wiedereinsteiger nach der Elternzeit suchen daher nach Lösungen. Lösungen, die diese beiden zentraler Faktoren des Alltags miteinander verbinden. Deswegen berät Work & Family im Auftrag von Unternehmen, berufstätige Mütter und Väter dabei, in dieser Frage eine gute und individuelle Balance zu finden.
Der Wiedereinstieg beginnt mit dem Ausstieg
Sind Sie ein innovatives und mitarbeiterorientiertes Unternehmen? Ist Ihnen bewusst, dass Sie für eine erfolgreiche und vertrauensvolle Mitarbeiterbindung neben gehaltlichen auch andere Angebote machen sollten? Möchten Sie in Zeiten von Fachkräftemangel die gut ausgebildeten und erfahrenen MitarbeiterInnen halten und auch nach der Elternzeit wieder ins Unternehmen einbinden? Dann kann ein Wiedereinstiegsprogramm ein effektives Instrument dafür sein.
Denn um berufstätige Eltern zu unterstützen, muss bereits der Ausstieg richtig begleitet werden. Um diesen Prozesse sowohl auf Arbeitgeber- als auch auf Arbeitnehmerseite zu begleiten hat Work & Family ein 4-Phasen-Programm entwickelt.
In jeder einzelnen der Phasen vom Ausstieg bis zum Wiedereinstieg erhalten sowohl Führungskraft als auch Mitarbeiter die notwendigen Informationen in Form von Seminaren, Gesprächsbegleitungen und Tutorials.
Dadurch wird sowohl der Ausstieg als auch die Elternzeit und der Wiedereinstieg optimal begleitet. Für ein besseres Miteinander aus Familie und Beruf.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und darauf, gemeinsam mit Ihnen eine individuelle Lösung für die Mitarbeiter Ihres Unternehmens zu entwickeln.
Ihre Vorteile als Unternehmen
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Ihre Mitarbeiter werden mit in die Verantwortung genommen und entwickeln gemeinsam mit Ihnen individuelle Arbeitsmodelle.
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Sie investieren in die Motivation und das Engagement Ihrer Mitarbeiter und sichern wertvolles Know How in Ihrem Unternehmen.
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Es besteht die Chance, die Anforderungen einer neuen Arbeitnehmer-Generation aktiv mitzugestalten.
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Der Ausbau gemischter Teams wird gefördert und Frauen in Führungspositionen unterstützt.
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Sie bringen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Unternehmen voran und nehmen eine Vorreiterrolle ein.
WÜNSCHEN SIE SICH EINEN INTERAKTIVEN UND KRAFTVOLLEN VORTRAG?
Sie suchen nach einem Referenten für Ihre Tagung, Konferenz, Kongress, Inhouse-Seminar etc.? Bereichern Sie Ihr Event mit meinem Vortrag zu den Themen:
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Comeback für Eltern: Wiedereinstieg nach der Elternzeit
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Eltern sein und Beruf vereinbaren
Gerne erarbeitet ich ein detailliertes Vortragskonzept mit Ihnen. Auf Anfrage biete ich auch weitere und individuelle Themen an. Der Kostenrahmen richtet sich nach dem Umfang der gewünschten Leistung.
