WORK & FAMILY – Beratung, Workshops und Coachings für eine familien- & lebensphasenorientierte Vereinbarkeit und Führungskultur

FÜR UNTERNEHMEN

Individuelle Beratung für die Einführung von Vereinbarkeitsmaßnahmen, lebensphasenorientierter Unternehmenspolitik und Wiedereinstiegsprozessen. Coachings, Workshops sowie Online-Seminare für Führungskräfte und Mitarbeitende.

FÜR ELTERN

Coaching und Beratung für berufstätige Eltern, die ihr individuelles Vereinbarkeitsmodell finden und dabei auch die eigenen Bedürfnisse sowie persönliche Energiequellen wahren möchten.

Vereinbarkeit ist ein Gemeinschaftsprojekt, das für gutes Gelingen die Ebenen Familie, Arbeitswelt und Politik braucht.

Stephanie Poggemöller

BERATUNG, WORKSHOPS & COACHINGS

FÜR ELTERN

Ausstieg aus dem Job vor der Elternzeit
Wiedereinstieg nach der Elternzeit
Berufliche Um- und Neuorientierung
Begleitung im Bewerbungsprozess
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Kreation einer gemeinsamen Familienvision
Faire Aufgabenverteilung innerhalb der Familie
Gleichberechtigte Partnerschaft
Selbstfürsorge im Alltag
Resilienz und mentale Gesundheit

FÜR UNTERNEHMEN

Beratung bei der Einführung von Wiedereinstiegsprozessen für Mitarbeitende
Beratung bei der Umsetzung familienfreundlicher Vereinbarkeitmaßnahmen im Unternehmen
Workshops mit Führungskräften zu „lebensphasenorientierter Führung“
Einzelcoachings von Führungskräften und Mitarbeiter:innen
Workshops zum Wiedereinstieg nach der Elternzeit und Zeitmanagement im Alltag aus Familie und Beruf
Online-Seminare zu u.a. „Remote Leadership“, „Selbstorganisation im Berufs- und Familienalltag“ sowie „Mental Health“ und „Mental Load“
Workshops zu „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“

WORKSHOPTHEMEN

GENDER EQUALITY – welche Folgen ergeben sich aus fehlender Gleichstellung und wie kann diesen innerhalb der Familien- und Arbeitswelt begegnet werden

VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF – was braucht es für eine partnerschaftliche Verteilung von Aufgaben sowie einer Reduzierung des Mental Loads im Alltag

LEBENSPHASENORIENTIERTE FÜHRUNG – welche Aspekte sollten Führungskräfte und Unternehmen beachten, um vereinbarkeitsfreundliche Rahmenbedingungen zu schaffen

KUNDENSTIMME

Frau Poggemöller hat uns dabei begleitet einen Prozess aufzusetzen durch den wir unsere Mitarbeiter:innen stufenweise vor, während und nach der Elternzeit unter Einbindung der Führungskräfte mit entsprechenden Vereinbarkeitsmaßnahmen begleiten können. Aus unserer Sicht ein wichtiger Schritt in Richtung Familienfreundlichkeit im Unternehmen.

Michaela L. – HR Business Partner

WORK & FAMILY – Beratung, Workshops und Coachings für eine familien- & lebensphasenorientierte Vereinbarkeit und Führungskultur

FÜR UNTERNEHMEN

Individuelle Beratung für die Einführung von Vereinbarkeitsmaßnahmen, lebensphasenorientierter Unternehmenspolitik und Wiedereinstiegsprozessen. Coachings, Workshops sowie Online-Seminare für Führungskräfte und Mitarbeitende.

FÜR ELTERN

Coaching und Beratung für berufstätige Eltern, die ihr individuelles Vereinbarkeitsmodell finden und dabei auch die eigenen Bedürfnisse sowie persönliche Energiequellen wahren möchten.

Vereinbarkeit ist ein Gemeinschaftsprojekt, das für gutes Gelingen die Ebenen Familie, Arbeitswelt und Politik braucht.

Stephanie Poggemöller

BERATUNG, WORKSHOPS & COACHINGS

FÜR ELTERN

Ausstieg aus dem Job vor der Elternzeit

Wiedereinstieg nach der Elternzeit

Berufliche Um- und Neuorientierung

Begleitung im Bewerbungsprozess

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Kreation einer gemeinsamen Familienvision

Faire Aufgabenverteilung innerhalb der Familie

Gleichberechtigte Partnerschaft

Selbstfürsorge im Alltag

Resilienz und mentale Gesundheit

FÜR UNTERNEHMEN

Beratung bei der Einführung von Wiedereinstiegsprozessen für Mitarbeitende

Beratung bei der Umsetzung familienfreundlicher Vereinbarkeitmaßnahmen im Unternehmen

Workshops mit Führungskräften zu „lebensphasenorientierter Führung“

Einzelcoachings von Führungskräften und Mitarbeiter:innen

Workshops zum Wiedereinstieg nach der Elternzeit und Zeitmanagement im Alltag aus Familie und Beruf

Online-Seminare zu u.a. „Remote Leadership“, „Selbstorganisation im Berufs- und Familienalltag“ sowie „Mental Health“ und „Mental Load“

Workshops zu „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“

WORKSHOPTHEMEN

GENDER EQUALITY – welche Folgen ergeben sich aus fehlender Gleichstellung und wie kann diesen innerhalb der Familien- und Arbeitswelt begegnet werden

VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF – was braucht es für eine partnerschaftliche Verteilung von Aufgaben sowie einer Reduzierung des Mental Loads im Alltag

LEBENSPHASENORIENTIERTE FÜHRUNG – welche Aspekte sollten Führungskräfte und Unternehmen beachten, um vereinbarkeitsfreundliche Rahmenbedingungen zu schaffen

KUNDENSTIMME

Michaela L. – HR Business Partner

BEKANNT AUS: