WORK & FAMILY – Beratung und Coaching für lebensphasenorientierte Vereinbarkeit und Führung
Vereinbarkeit ist ein Gemeinschaftsprojekt, das für gutes Gelingen die Ebenen Familie, Arbeitswelt und politische Gesellschaft brauchen. Und wir alle können sie aktiv mit gestalten.
Stephanie Poggemöller
ICH UNTERSTÜTZE UNTERNEHMEN
Bei der Umsetzung familienfreundlicher und lebensphasenorientierter Vereinbarkeitmaßnahmen.
In der Durchführung von Workshops zu Themen-stellungen, die Vereinbar-keitsfragen zum Inhalt haben
Durch Einzelcoachings von Führungskräften und Mitarbeitenden.
Bei der Einführung von Wiedereinstiegsprozessen für Mitarbeitende.
Durch diese ineinandergreifenden Maßnahmen wird die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens gestärkt, die Loyalität der Mitarbeitenden erhöht und die Attraktivität als Arbeitgeber gesteigert.
WORKSHOPTHEMEN
GENDER EQUALITY – welche Folgen ergeben sich aus fehlender Gleichstellung und wie kann diesen innerhalb der Familien- und Arbeitswelt begegnet werden
VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF – was braucht es für eine partnerschaftliche Verteilung von Aufgaben sowie einer Reduzierung des Mental Loads im Alltag
LEBENSPHASENORIENTIERTE FÜHRUNG – welche Aspekte sollten Führungskräfte und Unternehmen beachten, um vereinbarkeitsfreundliche Rahmenbedingungen zu schaffen
ICH UNTERSTÜTZE ELTERN DABEI
Gemeinsam eine Familienvision zu definieren und darauf aufbauend den individuellen Vereinbarkeitsalltag zu gestalten.
Die Elternzeit und den Wiedereinstieg beruflich wie familiär erfolgreich vorzubereiten.
Sich beruflich zu verändern, wenn der alte Job nicht mehr zum neuen Leben passt.
Im herausfordernden Alltag auch die eigenen Bedürfnisse im Blick zu behalten und für diese zu sorgen.
ONLINE KURSE
HALLO BABY, HALLO VEREINBARKEIT- der Vorbereitungskurs für Eltern, die gemeinsam ein gleichberechtigtes Vereinbarkeitsmodell gestalten möchten.
BACK TO WORK – gestalte Deinen Wiedereinstieg in den Job sowohl im beruflichen als auch im familiären Umfeld erfolgreich.
AUSZEIT IM ALLTAG – schaffe Dir Momente der Selbstfürsorge in Deinem Alltag und etabliere diese nachhaltig.
KUNDENSTIMME
Frau Poggemöller hat uns dabei begleitet einen Prozess aufzusetzen durch den wir unsere Mitarbeiter:innen stufenweise vor, während und nach der Elternzeit unter Einbindung der Führungskräfte mit entsprechenden Vereinbarkeitsmaßnahmen begleiten können. Aus unserer Sicht ein wichtiger Schritt in Richtung Familienfreundlichkeit im Unternehmen.
Michaela L. – HR Business Partner
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