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AKTUELLE (ONLINE) WORKSHOPS & -VORTRÄGE
Aufgrund von Corona haben sich die Arbeitsbedingungen für viele Arbeitgeber und ArbeitnehmerInnen in den letzten Monaten massiv verändert. Home-Office wurde über Nacht zur präferierten Arbeitsweise. Das stellt viele Unternehmen und auch Angestellte immer noch vor Herausforderungen, denn auch remote arbeiten will gelernt sein. Vor allem dann, wenn wir zeitgleich noch unsere Kinder betreuen oder Angehörige pflegen.
Auch Work Life Blending wird zunehmend zur Herausforderung. Da Arbeits- und Privatleben vornehmlich unter einem Dach stattfinden, verschmelzen die Grenzen zunehmend. Dieses fragmentierte Arbeiten birgt jedoch die Gefahr, dass sich Mitarbeitende dauerhaft physisch wie psychisch überfordern.
Vor diesem Hintergrund wird es immer wichtiger Mitarbeitenden Strategien an die Hand zu geben, um achtsam mit den eigenen Ressourcen umzugehen, Resilienzfaktoren zu stärken und einen gesunden Umgang mit Stress und Abgrenzung zu erlernen. Ebenso wichtig ist es, auch auf Seiten der Führungskräfte ein Bewusstsein dafür zu schaffe, wie sich Führungsaufgaben im neuen normal verändern und parallel dazu Gespür für die Teammitglieder zu entwickeln. Eine wichtige Voraussetzung für die Steigerung der Zufriedenheit und Produktivität in ihrem Unternehmen.
Daher biete ich aktuell (Online-) Workshops zu verschiedenen Themen an, um Sie und Ihre MitarbeiterInnen in diesen bewegten und herausfordernden Zeiten zu unterstützen. Auf Wunsch sind die Themen auch in einer Workshop-Reihe kombinierbar. Schreiben Sie mich gerne für ein Angebot an.
Home-Office und Home-Schooling – Tipps und Hilfestellungen, um mit Kindern in Zeiten von Corona produktiver zu arbeiten
Remote Leadership – Methoden und Ansätze, wie Führungskräfte erfolgreich virtuelle und hybride Teams führen können
Selbstorganisation – Tools für ein gelingendes Selbst- und Zeitmanagement im Privat- und Berufsleben
Back to Work – so gelingt der Wiedereinstieg nach der Elternzeit für berufstätige Eltern
Do’s and Dont’s der Vereinbarkeit –Strategien, die es braucht, um den Spagat aus Familie und Beruf gelingen zu lassen
Lebenphasenorientierte Führung – Methoden und Mindset für einen achtsamen und erfolgreichen Führungsstil im Team
Mental Health – Impulse und Techniken, um resilient und mental gut im beruflichen und familiären Alltag durch die Krise zu kommen
Selbstfürsorge – Anregungen und Übungen, um auf die eigenen Bedürfnisse zu achten und genug Energie für die Familie zu haben
