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Die Arbeitsbedingungen für viele Arbeitgeber und Arbeitnehmende haben sich in den in den letzten Jahren massiv verändert. Home-Office ist aus der neuen Welt nicht mehr wegzudenken. Das stellt viele Unternehmen und auch Angestellte immer noch vor Herausforderungen, denn auch remote arbeiten will gelernt sein. Vor allem dann, wenn wir zeitgleich noch unsere Kinder betreuen und, oder Angehörige pflegen.
Auch die das so genannte Work-Life-Blending wird laut Studien zunehmend zur Herausforderung. Da Arbeits- und Privatleben vornehmlich unter einem Dach stattfinden, verschmelzen die Grenzen zunehmend. Dieses fragmentierte Arbeiten birgt jedoch die Gefahr, dass sich Mitarbeitende dauerhaft physisch wie psychisch überfordern.
Vor diesem Hintergrund wird es immer wichtiger Mitarbeitenden Strategien an die Hand zu geben, um achtsam mit den eigenen Ressourcen umzugehen, die eigene Gesundheit im Blick zu behalten, Resilienzfaktoren zu stärken und einen gesunden Umgang mit Stress und Abgrenzung zu erlernen. Ebenso wichtig ist es, auch auf Seiten der Führungskräfte ein Bewusstsein dafür zu schaffe, wie sich Führungsaufgaben im neuen normal verändern und parallel dazu Gespür für die Teammitglieder zu entwickeln. Eine wichtige Voraussetzung für die Steigerung der Zufriedenheit und Produktivität in ihrem Unternehmen.
Daher biete ich Workshops im Präsenz- und Online-Format zu verschiedenen Themen an, um Sie und Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in diesem verändern Arbeitsumfeld zu unterstützen. Ist Ihr Thema noch noch nicht dabei? Dann schreiben Sie mich gerne an.
WORKSHOPS & VORTRÄGE FÜR VIRTUELLE FORMATE UND IN PRÄSENZ
Gender Equality – der Einfluss von Rollenbilder, die daraus entstehenden Hürden und wie wir diesen für mehr Gleichstellung begegnen können
Das How To der Vereinbarkeit – individuelle Strategien entwickeln, um das Miteinander aus Beruf und Familie gelingend zu leben und ein passendes Vereinbarkeitsmodell zu finden.
Selbstfürsorge, Selbstführung und gesunde Leistungsfähigkeit im Team – Strategien und Best Practices für achtsame (Selbst-) Führung
Vereinbarkeitsfreundliche Führung – Methoden und Mindset für eine Arbeitskultur, die sich an den Lebensphasen der Mitarbeitenden orientiert
Mental Load – so können Familienorganisation, Haushalt & Co. partnerschaftlich und fair aufgeteilt werden. Für mehr Teamgefühl in der Elternschaft
Stressbewältigung im Elternalltag –Identifikation von Stressoren im Alltag und Lösungen, um diesen nachhaltig zu begegnen
Tough Conversations – Impulse und Tools, um herausfordernde Gespräche zu führen
Back to Work – so gelingt der Wiedereinstieg nach der Elternzeit für berufstätige Eltern
Remote Leadership – Methoden und Ansätze, wie Führungskräfte erfolgreich virtuelle und hybride Teams führen können
Selbstfürsorge und -führung – Anregungen und Übungen, um auf die eigenen Bedürfnisse zu achten und im Alltag nachhaltig genug Energie zu haben
Mental Health – Techniken, um mental gut durch den beruflichen und familiären Alltag zu kommen
Home-Office mit Kindern – Praxistaugliche Tipps und Tricks, um mit Kids produktiver zu arbeiten
Selbstorganisation – Tools für ein gelingendes Selbst- und Zeitmanagement im Privat- und Berufsleben
Imposter Syndrom – Vorgehensweise und Wege, um mit beruflichen Selbstzweifeln umzugehen?
